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　　■街談
　　對城管打人反思
　　怎能僅限於“打錯人”？
　　一家人飯前散步，卻遭飛來“橫禍”，亮明公務員身份後，依然沒躲過多名城管隊員的棍棒圍毆。4月20日上午，安徽省檢驗檢疫局公務員高先生帶著父母、妻兒、舅舅等親人來到合肥市天鵝湖邊散步，突然遭到現場數名穿著城管制服的隊員毆打。8人中，除2名嬰兒外，6人不同程度受傷，一人腰椎骨折，正在醫院治療。4月21日，合肥市政務文化新區建設指揮部向人民網回應稱，城管打錯了人，誤將高先生一家當成了傳銷者。目前，城管大隊負責人已趕到醫院賠禮道歉。（4月22日《信息時報》）
　　面對越來越發酵的輿論關註，合肥相關方面把當地城管暴力毆打散步公務員事件，解釋為打錯人，這讓人倍感荒誕。難道打的是傳銷人員，這種暴力就完全正當了？合肥城管中的肇事者必須明白，暴力毆打的性質不會因為對方身份屬性發生變化，即使打的是傳銷人員，只要對方沒有反抗，或者沒有主動挑起暴力，這種毆打仍是一種過錯。
　　當然，打人事件是一個個案，對打人者自有法律法規處理。但透過此事，觀察到的觀念問題，卻值得深思。合肥城管暴力毆打散步公務員事件，真相、細節都已經很清晰。在這種情況下，合肥相關方面仍能堂而皇之地宣稱“打錯人”，這背後的法治觀念淡薄，讓人心寒。更值得拷問的是，這種更高層面的法治觀念淡薄與毆打事件有無關聯？換言之，如果當地的法治氛圍濃厚一點，這些肇事者還敢不敢對幾個散步的公民發動這樣的“突然襲擊”？
　　無意對“合肥城管打錯人”事件進行標簽化解讀，但仍想說這種惡性事件如果不反思，對當地城管的整體形象傷害巨大。對於許多從事城管工作的人而言，這份工作只是一份飯碗，基於個案衝突而引起的整體性形象垮塌，讓人感受到一種難以承受之重。不過，這種壓力卻也恰恰說明，一個職業的形象，是一個命運共同體，它需要每一個個體的積極與努力。因為對當地城管以及所有從事這份工作的人而言，即便未曾有過此類行為，反思並汲取肇事者的教訓，也應成為一種自省。
　　發乎於合肥一地的惡性事件，因城管的身份因素，而成為公共輿論場的熱門話題。這無疑把城管隊伍又一次置身於一個尷尬境地。它又一次把這樣一個命題擺在城管面前：該如何應對個案所掀起的妖魔化浪潮。對合肥相關方面而言，糾結於打了什麼人的回答，明顯失之應對水準。他們更該做的，是從此事以及類似事件中汲取經驗與教訓，從制度層面著手推進當地城管管理機制變革。比如規範城管隊伍，提高準入門檻等。唯有此，圍繞一樁打人事件的討論，才能回歸於事件性質本身，而不必為打人者的身份糾結不已。
　　□晚報評論員 楊興東
　　（原標題：對城管打人反思怎能僅限於“打錯人”�