■街談
  對城管打人反思
  怎能僅限於“打錯人”?
  一家人飯前散步,卻遭飛來“橫禍”,亮明公務員身份後,依然沒躲過多名城管隊員的棍棒圍毆。4月20日上午,安徽省檢驗檢疫局公務員高先生帶著父母、妻兒、舅舅等親人來到合肥市天鵝湖邊散步,突然遭到現場數名穿著城管制服的隊員毆打。8人中,除2名嬰兒外,6人不同程度受傷,一人腰椎骨折,正在醫院治療。4月21日,合肥市政務文化新區建設指揮部向人民網回應稱,城管打錯了人,誤將高先生一家當成了傳銷者。目前,城管大隊負責人已趕到醫院賠禮道歉。(4月22日《信息時報》)
  面對越來越發酵的輿論關註,合肥相關方面把當地城管暴力毆打散步公務員事件,解釋為打錯人,這讓人倍感荒誕。難道打的是傳銷人員,這種暴力就完全正當了?合肥城管中的肇事者必須明白,暴力毆打的性質不會因為對方身份屬性發生變化,即使打的是傳銷人員,只要對方沒有反抗,或者沒有主動挑起暴力,這種毆打仍是一種過錯。
  當然,打人事件是一個個案,對打人者自有法律法規處理。但透過此事,觀察到的觀念問題,卻值得深思。合肥城管暴力毆打散步公務員事件,真相、細節都已經很清晰。在這種情況下,合肥相關方面仍能堂而皇之地宣稱“打錯人”,這背後的法治觀念淡薄,讓人心寒。更值得拷問的是,這種更高層面的法治觀念淡薄與毆打事件有無關聯?換言之,如果當地的法治氛圍濃厚一點,這些肇事者還敢不敢對幾個散步的公民發動這樣的“突然襲擊”?
  無意對“合肥城管打錯人”事件進行標簽化解讀,但仍想說這種惡性事件如果不反思,對當地城管的整體形象傷害巨大。對於許多從事城管工作的人而言,這份工作只是一份飯碗,基於個案衝突而引起的整體性形象垮塌,讓人感受到一種難以承受之重。不過,這種壓力卻也恰恰說明,一個職業的形象,是一個命運共同體,它需要每一個個體的積極與努力。因為對當地城管以及所有從事這份工作的人而言,即便未曾有過此類行為,反思並汲取肇事者的教訓,也應成為一種自省。
  發乎於合肥一地的惡性事件,因城管的身份因素,而成為公共輿論場的熱門話題。這無疑把城管隊伍又一次置身於一個尷尬境地。它又一次把這樣一個命題擺在城管面前:該如何應對個案所掀起的妖魔化浪潮。對合肥相關方面而言,糾結於打了什麼人的回答,明顯失之應對水準。他們更該做的,是從此事以及類似事件中汲取經驗與教訓,從制度層面著手推進當地城管管理機制變革。比如規範城管隊伍,提高準入門檻等。唯有此,圍繞一樁打人事件的討論,才能回歸於事件性質本身,而不必為打人者的身份糾結不已。
  □晚報評論員 楊興東
  (原標題:對城管打人反思怎能僅限於“打錯人”�
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